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四匯集團(tuán)開展新員工入職培訓(xùn)

    2014年4月1日四匯集團(tuán)按新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃，對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的新員工分別來自集團(tuán)公司職能部門、消防分公司、物業(yè)公司和項(xiàng)目部?？偨?jīng)理洪磊對新員工加入四匯大家庭表示歡迎，他殷切希望新員工在四匯集團(tuán)有所作為，有所發(fā)展。

    本次培訓(xùn)通過觀看四匯集團(tuán)宣傳片，學(xué)習(xí)四匯集團(tuán)員工守則，讓新員工對四匯集團(tuán)基本情況有了一個(gè)全面的了解。人力資源部經(jīng)理傅兆曉、黨委副書記付雅俊分別就員工守則的工作紀(jì)律要求和做一名合格的四匯人的行為規(guī)范提出了要求，對入職員工樹立正確的職場觀、人生觀，用積極陽光心態(tài)融入四匯集團(tuán)大家庭有了一個(gè)清晰的定位。

    四匯集團(tuán)堅(jiān)持把做人、做事、做企業(yè)，堅(jiān)持客戶利益第一，公司利益第二，自己利益第三，作為合格四匯人的基本要求和行為準(zhǔn)則來提升員工綜合素質(zhì)，讓員工感受到企業(yè)不僅為自己提供的只是一個(gè)崗位，一份職業(yè)，它更像是一個(gè)學(xué)校、一個(gè)家庭，是自己賴以成長和發(fā)展的人生舞臺，只有人在企業(yè)，心在企業(yè)，事業(yè)在企業(yè)，全身心地把自己的智慧和才能展示出來，才會(huì)有更大的作為和更好的發(fā)展。