四匯集團(tuán)組織召開(kāi)2019——2020跨年座談會(huì)
齊聚一堂團(tuán)結(jié)共發(fā)展 感恩同行續(xù)寫(xiě)新篇章
四匯集團(tuán)組織召開(kāi)2019——2020跨年座談會(huì)
為總結(jié)年度各項(xiàng)工作開(kāi)展情況,分享一年以來(lái)的工作成果并反思不足,2019年12月31日下午15:30,四匯集團(tuán)于漢瑞酒店組織召開(kāi)2019——2020跨年座談會(huì)。會(huì)議由四匯集團(tuán)總裁洪磊主持,集團(tuán)董事會(huì)、總裁辦、各部門(mén)負(fù)責(zé)人、各分子公司負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
會(huì)議首先以2019年的工作感悟,2020年的規(guī)劃打算,以及如何與公司戰(zhàn)略發(fā)展保持同步三項(xiàng)內(nèi)容為主,由部分參會(huì)代表根據(jù)全年各版塊業(yè)務(wù)開(kāi)展和目標(biāo)落實(shí)情況,對(duì)管理和經(jīng)營(yíng)模式創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)組建和優(yōu)化、品牌口碑升級(jí)等方面做了詳細(xì)總結(jié)匯報(bào),并針對(duì)全年工作開(kāi)展過(guò)程中遇到的困難,經(jīng)營(yíng)和管理上存在的問(wèn)題和不足,以及對(duì)業(yè)務(wù)市場(chǎng)形勢(shì)分析、來(lái)年工作方向和建議等做了系統(tǒng)性規(guī)劃概述。
四匯集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記洪思新認(rèn)真聽(tīng)取了大家的匯報(bào)和交流后,對(duì)本次會(huì)議做總結(jié)時(shí)談到,公司自1993年創(chuàng)立團(tuán)隊(duì)發(fā)展至今,一直秉承“匯聚、真誠(chéng)、創(chuàng)造”的企業(yè)核心價(jià)值觀,堅(jiān)持自我特色,逐步成長(zhǎng)為現(xiàn)如今各版塊業(yè)務(wù)齊頭并進(jìn)、擁有良好信譽(yù)口碑、業(yè)績(jī)蒸蒸日上的綜合性企業(yè)集團(tuán)。我們都以身在這個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)而自豪的同時(shí),也清醒的認(rèn)識(shí)到做傳統(tǒng)民營(yíng)企業(yè)任重而道遠(yuǎn),需要具備時(shí)刻面臨接受挑戰(zhàn)的勇氣和決心,企業(yè)要生存、要發(fā)展、要?jiǎng)?chuàng)新,首先要把握問(wèn)題的核心,學(xué)會(huì)觀察和思考,結(jié)合政策背景正確判斷企業(yè)現(xiàn)狀從而對(duì)癥下藥,第二要清楚的認(rèn)識(shí)自我,做到正能量、善學(xué)習(xí)、有信心、懂法規(guī)、知邊界,不斷提升自我,做團(tuán)隊(duì)中合格的一份子。
展望未來(lái),洪董事長(zhǎng)感謝堅(jiān)持與四匯一同成長(zhǎng)和進(jìn)步的老員工,同時(shí)也對(duì)公司新一代骨干力量寄予了厚望,他強(qiáng)調(diào),在清楚認(rèn)識(shí)自身社會(huì)角色并對(duì)自己準(zhǔn)確定位的同時(shí),要用新時(shí)代的精神堅(jiān)持走科技型發(fā)展道路,時(shí)刻保持清醒的頭腦進(jìn)一步嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn),與時(shí)俱進(jìn)加快新技術(shù)和新管理等在生產(chǎn)實(shí)踐中的應(yīng)用,堅(jiān)持弘揚(yáng)和傳承四匯優(yōu)秀的企業(yè)文化,充滿信心去迎接新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。