四匯集團舉行“企業(yè)成功之道”專題學(xué)習(xí)

     怎樣才能促進企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，形成統(tǒng)一的價值觀，保證企業(yè)沿著前行的快車道安全行駛、不減速。2011年6月4日集團公司組織召開“企業(yè)成功之道”專題學(xué)習(xí)會議，企業(yè)高層、各部門、分子公司負(fù)責(zé)人、項目經(jīng)理參加了學(xué)習(xí)。

     本次學(xué)習(xí)由行政部經(jīng)理傅兆曉發(fā)言，集團董事長洪思新結(jié)合企業(yè)實際，對企業(yè)價值觀、企業(yè)發(fā)展模式、企業(yè)創(chuàng)新機制、企業(yè)文化建設(shè)等做了精辟的點評和深入的闡釋。

成功的企業(yè)都滲透出一種有理想、講奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的企業(yè)精神，追溯這種“精、氣、神”的源頭和形成過程，就是正確的企業(yè)價值觀。

     “企業(yè)成功之道”應(yīng)結(jié)合企業(yè)實際，圍繞要有一個正確的價值觀體系；制定與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的戰(zhàn)略，選擇企業(yè)發(fā)展模式，不斷創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營機制，建設(shè)以企業(yè)價值觀為核心的企業(yè)文化六個方面進行學(xué)習(xí)和實踐。

四匯集團成立十多年來，在做人、做事基礎(chǔ)上，逐步形成了以“匯聚、真誠、創(chuàng)造”、“以為客戶創(chuàng)造價值為宗旨”、“不斷提升員工生活品質(zhì)”為核心的企業(yè)價值觀體系，堅持以人為本，科學(xué)發(fā)展、共同發(fā)展，增強企業(yè)的向心力和凝聚力，為集團的健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

     今天的專題學(xué)習(xí)，對我們以對社會、對企業(yè)、對顧客、對職工負(fù)責(zé)任的立場思考問題、看問題提供了啟迪，為團結(jié)、凝聚員工，提高擔(dān)當(dāng)精神和想事、做事的積極性、主動性都大有裨益。